Si segnala una prima sentenza (Tribunale del Lavoro di Belluno) che sostanzialmente stabilisce che il lavoratore che rifiuti di sottoporsi a vaccinazione anti Covid può legittimamente essere sospeso dal lavoro senza retribuzione. Il punto in diritto su cui si fonda l’ordinanza del giudie stabilisce che la libertà individuale di accedere o meno a certe terapie, garantita dalla nostra Costituzione, soccombe rispetto al dovere del datore di lavoro di tutelare al massimo livello possibile la salute dei propri lavoratori.